陳情第50号　職員退職時の昇給制度の廃止を求める陳情（平成13年12月４日受理）

提　出　者　西東京市芝久保町　　　　　　荻　野　矩　正

陳　情　事　項
　職員の退職時昇給制度を廃止することを求めます。

陳　情　要　旨
　去る11月15日号の市報によると「職員の退職時昇給１〜２号給」と明記されていますが、か
かる悪習慣がいまだに継続していることは遺憾です。
　職員は資格・職務・職位にふさわしい給与・手当を支給されているはずなのに、なぜ退職に
当たり退職時昇給１〜２号給が必要なのでしょうか。
　その昔、軍隊が廃止されたとき、「箔をつける」ためだったのかどうかわかりませんが、お
手盛りで官位を上げ、ポツダム○○と蔑称され世間のひんしゆくを買ったことがありましたが、
退職時昇給という制度はまさしくこれに該当します。
　退職時昇給という制度についての納得できる根拠はどこにもなく、単なる慣行にすぎません。
市報では「国にも退職時昇給１号給」と伝えていますが、かかる悪習慣がいまだに継続してい
ることは遺憾です。
　退職時昇給は当然ながら退職金に反映され、その分だけ市民が負担することになります。民
間では一定の年齢（50〜55歳）に達すると昇給停止や退職金の凍結が主流となりつつある今日、
かかる慣習をいまだに継続していることが許されるのでしょうか。
　「合併は究極の行財政改革」と標榜する以上、国にある制度だからといって西東京市が継続
してよいのでしょうか。市民が納得できる合理的な根拠がない制度は、全国に率先して廃止す
べきです。
　早急に、職員の退職時昇給制度を廃止することを求めます。